北京發(fā)那科蟬聯(lián)2024“DEI雇主大獎(jiǎng)”

2024年8月26日，由全球領(lǐng)先的雇主品牌研究機(jī)構(gòu)-雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）主辦的“DEI雇主大獎(jiǎng)”DEI Employer? Awards (China)頒獎(jiǎng)典禮在敦煌盛大舉辦。北京發(fā)那科憑借多年來在DEI實(shí)踐上的不懈努力與顯著成果，再次榮登榜單，蟬聯(lián)“2024DEI雇主大獎(jiǎng)（中國地區(qū)）”。

本次大獎(jiǎng)自2024年1月正式啟動(dòng)，歷經(jīng)申報(bào)、評分、獎(jiǎng)項(xiàng)確定等3個(gè)階段，歷時(shí)6個(gè)月，來自50+個(gè)國家/地區(qū)、97個(gè)行業(yè)的635家國內(nèi)外知名企業(yè)，報(bào)名參與本次大獎(jiǎng)，共計(jì)遞交35,673份申報(bào)材料。經(jīng)過對企業(yè)在DEI實(shí)踐的10大類別、21個(gè)維度、104項(xiàng)DEI指標(biāo)進(jìn)行全面評估，最終北京發(fā)那科與梅賽德斯-奔馳、匯豐中國、TCL、蒙牛等知名企業(yè)在激烈的角逐中脫穎而出，榮膺DEI雇主大獎(jiǎng)。

在全球化和數(shù)智化浪潮的推動(dòng)下，可持續(xù)發(fā)展已成為企業(yè)發(fā)展的核心議題之一。而DEI（多元、公平、包容）作為ESG（環(huán)境、社會、治理）戰(zhàn)略的重要組成部分，正逐步成為企業(yè)合規(guī)的底線和競爭力的重要來源。北京發(fā)那科深刻理解這一點(diǎn)，將DEI理念深植于企業(yè)文化之中，致力于打造一個(gè)公平、尊重、多元、包容的職場環(huán)境，讓每一位員工都能在這里找到歸屬感和成就感。

北京發(fā)那科始終秉承“持續(xù)對員工好，永遠(yuǎn)不變”的雇主理念，通過一系列具體舉措將DEI理念落到實(shí)處。公司不僅建立了完善的多元化招聘機(jī)制，確保各類人才都能平等地獲得就業(yè)機(jī)會，還通過內(nèi)部培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等手段，為員工提供豐富的成長資源和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。同時(shí)，公司注重營造開放、坦誠的溝通氛圍，鼓勵(lì)員工表達(dá)不同意見和觀點(diǎn)，促進(jìn)創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。在薪酬管理和福利保障方面，公司構(gòu)建了“高價(jià)值、高績效、高回報(bào)”的薪酬管理體系，確保員工的付出得到應(yīng)有的回報(bào)。此外，公司還推出了覆蓋個(gè)人全職業(yè)周期及家人的福利保障體系，讓員工在追求職業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也能享受到家庭的溫馨與幸福。

未來，北京發(fā)那科將繼續(xù)深化DEI實(shí)踐，不斷探索和創(chuàng)新，努力打造一個(gè)更加溫馨、更加包容的職場環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。